x

VFUN 메시지

VFUN 로그인 하기

로그인 후 이용하실 수 있습니다.

goonzu

goonzu
Game is running.
본문으로 바로가기
조만간 드랍 고정10배도 나오겠눼..
번호 2664407
가치성장주 | 성종 | Lv.300
2019-04-16 | 조회 8607

드랍이벤트는 앞으로 안하겠다는거네..

이런거 개발할려고 지금까지 경험치 이벤트만 했구나...ㅋㅋㅋㅋ

쉬퐉 아주 그냥 열심히 한다고 신경쓴다고 해주니깐..

이딴거나 개발하고 있고 이참에.. 장인 뿅망치 신품확률 100%짜리 캐쉬아이템도 만들지..

이딴거 개발할 시간에 서버공성같은거나 다시 할 생각을 해보던지...

사냥이나 제작말고 다른 즐길거리나 만들어봐요..


1. 신규 아이템 은빛클로버[7]’ 추가

사용 시 7일간(게임 시간 210) 아이템 획득량 2배 효과가 적용됩니다.

클로버프리미엄, 황금클로버를 포함하여 모두 사용 시, 상위 버프인 클로버들판버프가 발동됩니다.

▷ 클로버들판 효과는 셋 중 하나의 효과가 사라질때까지 지속됩니다.

※ 대상 아이템: 클로버프리미엄(행운의클로버 포함), 황금클로버, 은빛클로버

 

클로버 화분

(1개 사용시)

클로버 뜰

(2개 사용시)

클로버 들판

(3개 사용시)

효과

아이템 획득량 2

아이템 획득량 3

아이템 획득량 4

사냥/제조 추가 경험치 3%

LOADING..
구분 제목 날짜 조회 추천
자유 ===== 87대 =====
함께하면행복 | 태조 | Lv.100
2019-01-16 4984 0
자유 ===== 87대 =====
함께하면행복 | 태조 | Lv.100
2019-01-16 8045 0
자유 ===== 87대 =====
황룡대제 | 태조 | Lv.324
2019-01-16 4577 0
자유 ===== 87대 =====
황룡대제 | 태조 | Lv.324
2019-01-16 4799 0
자유 ===== 87대 =====
황룡대제 | 태조 | Lv.324
2019-01-16 4165 0
자유 ===== 87대 =====
황룡대제 | 태조 | Lv.324
2019-01-16 6741 0
자유 ====== 87대 ======
황룡대제 | 태조 | Lv.324
2019-01-16 5266 0
자유 ====== 87대 ======
황룡대제 | 태조 | Lv.324
2019-01-16 3554 0
자유 87대 판서직 모집공고
황룡대제 | 태조 | Lv.324
2019-01-16 5215 0
자유 ====== 87대 ======
황룡대제 | 태조 | Lv.324
2019-01-16 3624 0
자유 ====== 87대 ======
황룡대제 | 태조 | Lv.324
2019-01-16 4105 0
자유 ====== 87대 ======
황룡대제 | 태조 | Lv.324
2019-01-16 5091 0
자유 ======= 87대=======
황룡대제 | 태조 | Lv.324
2019-01-16 5693 0
자유 영자형 (3)
요러위 | 세종 | Lv.1
2019-01-16 6157 0
자유 [태종]진해마을 가족 모집 中 (1)
닐로 | 백두 | Lv.280
2019-01-16 5309 0
자유 대상전 판매 (1)
김시리 | 세종 | Lv.225
2019-01-16 10301 0
자유 [단종] 87대 사냥터 법안(안)
거칠마루 | 단종 | Lv.305
2019-01-15 4096 0
자유 [단종]87대 공성 법안(안)
거칠마루 | 단종 | Lv.305
2019-01-15 6826 0
자유 [단종] 87대 판서 모집공고
거칠마루 | 단종 | Lv.305
2019-01-15 7331 0
자유 test
거칠마루 | 단종 | Lv.305
2019-01-15 4079 0
x

게시판 유형을 선택을 선택해 주세요.

(주)밸로프  |  대표이사 신재명  |  서울특별시 금천구 남부순환로 1282, 밸로프타워 5층
사업자등록번호 737-81-01610  |  통신판매업신고번호 2022-서울금천-3261  |  Tel 1599-4802  |  Fax 070-8230-3372  |  E-mail: gz-support@valofe.com  사업자정보확인
© VALOFE CO., LTD. All rights reserved.